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Objetos personales azules

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Con el nuestro servicio de Estudios socioeconómicos ayudamos a tu compañía a tomar la mejor decisión sobre la selección de personal y a optimizar la rotación del mismo

Un estudio socio económico ayuda a la selección de personal, permitiendo conocer más profundamente a nuestros candidatos, ya que se interviene su habitad personal, así como su ambiente familiar y vecinal, además de reunir evidencia original sobre los antecedentes del candidato.

¡Ayudándote a seleccionar tu personal!

Como resultado de los estudios socio-económicos se entregará al cliente lo siguiente:

Que es la selección de personal ?

  • *Reporte de visita domiciliaria

  • *Datos generales del candidato

  • *Familiares

  • *Nivel académico (investigación de la cédula si aplica)

  • *Descripción del domicilio visitado

  • *Google mapa

  • *Aspectos económicos

  • *Área de salud

  • *Recolección de documentación del candidato

  • *Fotografías en donde aparece el candidato

  • *Referencias personales

  • *Referencias vecinales

  • *Referencias laborales

•La selección de personal es el proceso en el que los postulantes a empleo son clasificados y seleccionados para un determinado puesto de acuerdo a su preparación, conocimientos, habilidades y actitudes

•Los estudios socioeconómicos te ayudan a tomar una mejor decisión en la selección de tus candidatos 

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